少先队大队辅导员竞聘方案

一、指导思想

少先队大队辅导员是少先队员的亲密朋友，学校少先队工作的开展离不开大队辅导员的引领、组织和实施。根据学校中层干部结构安排，现需要一名大队辅导员。为进一步贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》的精神，加大学校行政干部队伍建设力度，更好地激励优秀人才脱颖而出，进一步发挥学校中层干部在学校管理工作中的积极性，学校决定本着“公平、公正、公开、择优录取”的原则，对学校少先队大队辅导员岗位实行竞聘上岗。

二、竞聘工作领导小组
组  长：高志舜

副组长：胡波  刘亚华

组  员：陈跃飞  陆榕  丁维兴  张金标  许春南  颜玉琴

三、竞聘岗位

学校少先队大队辅导员1人。

四、竞聘范围

本校在职公办教师。

五、报名条件

1.思想品质高尚，职业道德优良，工作态度端正，身体健康。

2.服从学校安排，能较好地履行岗位职责，较好地完成岗位任务，承担的教育教学效果好。

3.思想上进，乐于奉献，顾全大局。能围绕学校中心工作和上级少工委工作要求，配合校行政开展好各项工作。

4.具有少先队辅导员工作经历，且有一定的少先队工作理论水平和较丰富的实践经验。

5.工作事业心、责任感强，能求真务实，勇于创新，清正廉洁，为人师表。

6.具有团结协作精神，有较强的组织管理能力和协调能力。

7.具有与履行岗位职责相适应的学历层次（具备专科及专科以上学历），多才多艺，有一定的特长爱好。

8.年龄在35周岁以下。

六、竞聘程序

1、自我推荐，填报名表。

2、竞聘演讲，展示思想。

3、特长展示，彰显个性。

4、民主测评，尊重民意。

5、学校公示，接受监督。

七、几点说明

1、若报名人数超过5人，则先进行民意测评。根据得票多少，确定前5名为参竞对象。

2、反对参竞者采取不正当手段以达到竞聘成功的目的，若违反规则取消聘任资格。

3、召开全体教师大会，参与民主测评。

4、成立唱票、监票小组，保证竞聘的公平、公正、公开原则。

5、得票数最多者当选。如果票数相同，则对票数相同者重新进行票决。

6、实行一年试用期，试用期满，经考核合格，继续聘用。

                                             武进芙蓉小学

                      2008.9.12

附件：竞聘报名表

竞聘报名表.doc