关于开展2017-2018学年中层干部年度考核的通知

各位中层领导：

根据学校党支部、校行政对中层干部年度考核的要求，现将2017－2018学年中层干部年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核范围

本校在职在岗的中层干部。

二、工作原则

1．党管干部的原则；

2．分类考核、全面辨证的原则；

3．民主公开、注重实绩的原则；

4．客观合理、简便易行的原则。

三、考核内容

根据年度工作要点、重点任务和干部岗位职责，全面、客观、公正、准确地评价中层干部的思想政治素质、履职能力、工作态度、工作实绩以及廉洁自律状况。具体为：

德：政治态度、理想信念、执行民主集中制、坚持群众路线、道德品质。

能：工作思路、政策水平、组织管理、沟通协调、团结协作、推动落实。

勤：工作态度、精神状态、投入程度、责任心和事业心。

绩：工作成效、破解难题、年度任务完成情况、制度建设与长远发展。

廉：履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况。

四、考核等级

考核等级分为：优秀、称职、基本称职、不称职。

五、考核办法

采取个人总结自评、民主测评、组织评定相结合的方式进行。

六、工作实施

1、年度工作总结。每位现职中层领导干部进行年度工作总结。

    2、召开全体教师会议，中层述职。

3、教职工民主测评。 

4、统计民主测评结果。统计工作由本部门工会主席和非中层干部的党支部委员共同负责，并将统计结果填入《芙蓉小学中层干部年度考核民主测评汇总表》

5、考核等级的评定。被考核对象的考核等级由校长办公会议讨论决定。

七、结果使用。

根据民主测评结果，对称职率不高的中层领导，将由校级领导进行谈话。考核结果也将作为下一届中层竞聘的重要依据。

                                                 武进区芙蓉小学

                                                  2018.6.6